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AHORA DIRIGE EL PROPOSITO

COMO SEMBRAR LA TRANSFORMACION CULTURAL EN TU ORGANIZACION

Autor: de Miguel, Sergio

Sección: EMPRESA Y ECONOMÍA - Liderazgo y Dirección

AHORA DIRIGE EL PROPOSITO

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20,00€ IVA INCLUIDO

Editorial:
PLATAFORMA EDITORIAL
Publicación:
01/10/2023
Colección:
PLATAFORMA
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Sinopsis

¿Podría una empresa funcionar sin CEO? Si el propósito es el motor que impulsa a la organización ¿por qué no permitir que todos los miembros de la empresa compartan la responsabilidad de liderar y tomar decisiones? Al hacerlo, la organización puede convertirse en una auténtica comunidad en la que todos se sientan valorados y motivados para contribuir al éxito común. …

¿Podría una empresa funcionar sin CEO? Si el propósito es el motor que impulsa a la organización ¿por qué no permitir que todos los miembros de la empresa compartan la responsabilidad de liderar y tomar decisiones? Al hacerlo, la organización puede convertirse en una auténtica comunidad en la que todos se sientan valorados y motivados para contribuir al éxito común. Este libro explica los conceptos relacionados con el propósito y proporciona un método, una guía con los pasos a dar para descubrirlo y dejarse guiar por él. Además, lanza una provocación: cualquier organización podría funcionar sin CEO. Al seguir el propósito los líderes generan un nuevo contexto donde pueden florecer el compromiso y el sentido de pertenencia. No solo dentro de la empresa, sino también en los proveedores, clientes, etc. En toda la cadena de valor.
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AHORA DIRIGE EL PROPOSITO

Editorial:
PLATAFORMA EDITORIAL
Fecha Publicación:
Formato:
Normal tapa blanda (libros)
ISBN:
978-84-19655-84-4
EAN:
9788419655844
Nº páginas:
320
Colección:
PLATAFORMA
Lengua:
ESPAÑOL
Alto:
22 mm
Ancho:
14 mm
Sección:
EMPRESA Y ECONOMÍA
Sub-Sección:
Liderazgo y Dirección
Sergio de Miguel es coach ejecutivo, facilitador de equipos directivos y conferenciante. También es profesor del Máster de Administración de Empresas (MBA Executive) y del de Emprendimiento (MBAe3) en la facultad la UPV. Ingeniero de Telecomunicación de formación, con 30 años se convirtió en el directivo más joven de Eroski. En 2015, decidió formarse como coach de equipos ORSC, coach individual (Coach Coactivo Certificado por ICF) y Facilitación Sistémica y desde entonces acompaña empresas hacia modelos de organización Teal.

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